職務内容
#### 募集背景
私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
Drawerが多くのお客様の日常業務に無くてはならないプロダクトに成長する中で、安定した品質を届け続けることが事業全体でも重要テーマとなっています。
非機能要件の向上を開発組織全体・事業の重点目標として活動する中で、品質面の強化を推進するQA Leadを募集します。
※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください
- [キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。（CEO加藤）](https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964)
- [プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi Drawerプロダクト責任者白井）](https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982)
- [製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井）](https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98)
- [CADDi Drawer Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」](https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8)
#### 業務内容
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQA戦略策定や実行のリードを担っていただきます。
「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと議論・協働しながらQA戦略をリードすることで、お客様に継続的に価値提供を行い、信頼を獲得することがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
- プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義
- ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築（QAメンバーの育成や採用含む）
- テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード
- プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案
- ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進
- その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進
#### チームについて
- CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。
- QAチームはQA Managerに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。メンバーのうち2名は開発やSREからの社内異動です。
- テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。
- [QA Manager](https://recruit.caddi.tech/member/takaokisekiguchi)はソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。
- 品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA/SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。開発チームやプロダクトマネージャーも総じて品質への関心が高いメンバーが多く、協力して品質向上に取り組みやすい環境です。
- 開発組織の全体像は[こちらのスライド](https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants)をご参照ください。
- エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
- 「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
- 開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
#### このポジションで得られる経験
- 急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
- グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
- QA組織の立ち上げ・強化を担う経験
- 熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験
必須要件
#### 応募資格（必須）
- ソフトウェア開発におけるQA戦略の策定・実行をリードした経験
- 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
- テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
- 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
歓迎要件
- 複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験
- ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計し、開発組織に実装した経験
- QAチームのピープルマネジメント経験
- アジャイル開発を実施している組織におけるQA経験
- 英語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと
求める人物像
#### 求める人物像
- キャディのミッション[「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」](https://caddi-inc.com/company/mission/)に共感する方
- 「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、経営陣や開発チームなどのステークホルダーと議論ができる方
- 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
- 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
- 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
給与
- 入社時年俸は850万円～1200万円程度を想定
- 昇給年2回
- 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
- ストックオプション制度あり
開発環境
- フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
- バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
- 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
- インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
- Event Bus：Cloud Pub/Sub
- DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
- Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
- API:GraphQL,REST,gRPC
- 認証: Auth0
- 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
- コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
採用フロー
基本のフローは下記となります。
- 書類選考
- カジュアル面談（希望された場合）
- Writing Sample課題
- 実業務に即した課題をお送りし、メールにて提出いただく形式です
- 人事面談
- 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
- 技術面接（QAエンジニア＋エンジニアリングマネージャー）
- これまでのご経験や取り組み・成果を中心にお伺いします
- 最終面接（CTO小橋）
- オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。