Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Responsable del ámbito de calidad del nuevo squad que realizaran cambios en los ,modelo de datos y base de datos. Debe saber definir los planes de pruebas, los casos de prueba a prealizar, la ejecución - junto con el resto de equipo de desarrollo-, el segumiento de la ejecución del test y el reporting.
Tareas a realizar y requisitos :
- Preparación y ejecución de matrices
- Coordinación del resto de equipo de Testing con el squad ( TDM, AUTO , Performance )
- Representante de Testing en todas las sesiones de trabajo
- Conocimiento en metodologías agiles
- Disponibilidad para asistir a las oficinas de Sabadell
Perfil QA Lead para liderar un nuevo squad (Base de datos) como referents de QA para este squad definiendo la estrategia de pruebas, el plan y la ejecución de los casos de proeubas con el resto del equipo. También realizará el seguimiento y reprting del avance del test en cada uno de las releases.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.