Test Lead - Paris (1790772)

QA automatisation

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Description de la mission

En tant que Tech Lead au sein d’une équipe de 5 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Piloter la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet.
• Assurer la qualité du code et l'adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.
• Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l'avant-garde des tendances et technologies émergentes.
• Encadrer et développer les compétences techniques de l'équipe de développement.
• Participer à la définition de l'architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie.

Profil

• Formation supérieure en informatique ou domaine connexe.
• Expérience significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique.
• Expertise approfondie dans des outils de développement ex : JavaScript, .NET, Python, etc.] et les architectures modernes.
• Solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guider une équipe.
• Esprit d'innovation et capacité à aborder les défis techniques avec créativité.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.