QA Analyst

Megbízónk vezető szerepet tölt be a vállalatirányítási és megfelelőségi szoftverek fejlesztésében, amelyek egyszerűsítik a döntéshozatalt és növelik a szervezeti átláthatóságot. Megoldásaik segítségével a cégek hatékonyan kezelhetik a kockázatokat és biztosíthatják a szabályozásoknak való megfelelést.

Feladatok:

• Egy vagy több technikai képesség elsajátítása, amelyet a csapat használ, miközben több területen is dolgozol.
• Nagyobb projektek részeinek lebontása és más csapattagok támogatása a fejlesztési folyamatban.
• Tesztstratégiák és teszttervek kidolgozása összetett projektekhez.
• Hatással lenni a csapat munkájára, beleértve a fejlesztési irányelvek és mérnöki gyakorlatok meghatározását.
• Mentorálás, jelöltek interjúztatása és építő visszajelzés nyújtása.
• Új eszközök és fejlesztési lehetőségek felkutatása, amelyek értéket teremtenek.
• Egy adott megoldás teljes körű bevezetése.
• Tesztautomatizáció integrálása a fejlesztési és kiadási folyamatokba, valamint a folyamatos szállítás elveinek oktatása.

• Legalább 5 év tesztelő mérnöki tapasztalat szoftverfejlesztő cégnél.
• Erős tapasztalat egy fejlesztési szerepkörben kereskedelmi szoftvervállalatnál.
• Bizonyítható tapasztalat nagy és összetett termékek fejlesztésében és módosításában.
• Kiváló ismeretek TypeScript, Playwright és Angular Material technológiákban.
• API- és webfejlesztési, valamint tesztelési tapasztalat.
• Problémamegoldó szemlélet és technológia-agnosztikus megközelítés.
• Tapasztalat biztonsági megoldások tervezésében és bevezetésében DevOps és IaC koncepciókat alkalmazó környezetben.
• Microservices architektúrával kapcsolatos tapasztalat.
• Informatikai, matematikai vagy hasonló területen szerzett diploma vagy ezzel egyenértékű tudás.

ELŐNYT JELENT:

• SQL és NoSQL adatbázis-kezelési tapasztalat.
• Docker image build tapasztalat.
• CI/CD tapasztalat: felhő alapú telepítések, GitHub Actions.

• Éves szinten 5 plusz szabadnap (contractoroknak nem elérhető).
• Részvételi lehetőség szakmai eseményeken, workshopokon és hackathonokon.
• Rugalmas munkakörnyezet, munkaidő, amely lehetőséget ad a munka és magánélet egyensúlyának megteremtésére.
• Csapatépítő programok, ahol a közösség építése és a kapcsolatok erősítése az elsődleges.
• Lehetőség valódi hatást gyakorolni a termékekre és ügyfelekre.
• Szakmai fejlődési lehetőségek és innovatív projektekben való részvétel.