Compétences primordiales
• Bénéficier d'une expérience de 6 ans et plus dans le domaine des tests.
• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation,
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à préparer des décisions en conséquence,
• Maîtrise d'un ou plusieurs référentiels de bonnes pratiques de test (ISTQB, TMAP, ...),
• Expérience de l'activité de test dans un cadre méthodologique agile,
• Élaboration d'une stratégie d'automatisation,
• Rédaction de stratégie de tests,
• Définition de plans de tests à partir de spécifications fonctionnelles détaillées,
• Coordination et réalisation des tests,
• Connaissance générale des processus de génie logiciel.
• Autonomie, capacité de prise d'initiative.
Compétences importantes
• Connaissance de la syntaxe Gherkin pour la rédaction des cas de test,
• Expérience confirmée des méthodes de Behavior Driven Development et Test Driven Development
• Maîtrise d'outils d'automatisation (Tosca, Cypress, Selenium, Cucumber, QTP/UFT)
• Expérience de JIRA et de son extension Xray
• Expérience en organisation de pratique de test dans un environnement agile à l'échelle avec train de release
• Support simultanée de plusieurs projets au sein d'une entreprise ou d’une organisation étatique.
• Capacité à communiquer avec les parties-prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Disponibilité, engagement et dynamisme.