Bliver du motiveret af at arbejde med test, og kan du sætte testmanagement på dagsordenen i en stor organisation? Så kan det være dig vi leder efter!
Syddansk Universitet (SDU) ønsker løbende at udvikle digitale kompetencer og løsninger for at skabe værdi for forskere, studerende, ansatte og samfundet. For at følge med de hastige digitale forandringer opbygger vi hele tiden nye organisatoriske evner – blandt andet evnen til systematisk og effektiv test af nye løsninger, releases og ændringer. Derfor søger vi en testmanager, der kan understøtte denne udvikling.
Om stillingen
SDU står i de kommende år overfor en række store systemimplementeringer og tilpasninger af vores systemlandskab og forretningsprocesser. Det er ikke nyt for SDU at arbejde målrettet med test, men vi har et ønske om at styrke og videreudvikle vores tilgang. Som testmanager på SDU vil du skulle:
Om dig
Du har stor testfaglighed og forstår hele testprocessen fra strategi til udførelse. Du arbejder selvstændigt, samarbejder godt på tværs af faggrupper og bidrager konstruktivt. Vi forventer at du er stærk til at kommunikere med organisationen om testfaglige emner.
Om os
Stillingen er placeret i Projekt & Metode i SDU IT. Vi har en central rolle i opbygningen af nye organisatoriske evner indenfor det digitale domæne på SDU. Projekt & Metode består af 15 medarbejdere med stærke kompetencer indenfor bl.a. forandringsledelse, projektledelse og enterprise arkitektur.
SDU er et moderne og innovativt universitet, der tilbyder uddannelse og forskning på højt internationalt niveau. Vi fokuserer på at skabe og formidle ny viden, som former fremtidens samfund, og vi arbejder systematisk med løbende at udvikle evner, organisation og løsninger, der understøtter vores strategiske mål. Du kan læse mere om SDU’s organisation og strategi på www.sdu.dk/da/om-sdu
SDU IT er omdrejningspunktet for drift og udvikling af it- og digitalisering på tværs af forskning, uddannelse, vidensamarbejde og administration på SDU. Vi er pr. 1. januar 2025 nyetableret som samlet enhed med over 160 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger og 9 teams.
I takt med den hastige digitale udvikling er der også ændrede vilkår for at være en it-afdeling. Ud over det klassiske supportbehov hos brugerne, leverance af it-løsninger og sikker drift, har vi også et dedikeret fokus på procesudvikling og brugerdialog med henblik på f.eks. afdækning af et effektiviseringspotentiale eller indsigter i smartere anvendelse af de digitale løsninger, vi implementerer. Det kræver et stærkt strategisk fokus, veludviklede interne processer og et blik rettet mod fremtiden, så vi kan handle proaktivt ift. de muligheder digitaliseringen byder på. Som SDU IT har vi derfor et bredt fokus, når vi siger, at vi flytter SDU digitalt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglige organisation, afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund. Du har mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af erfaring og kompetencer.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid.
Tjenestested er SDU Campus Odense, men med mulighed for fleksibel planlægning af hjemmearbejdsdage efter aftale.
Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansættelsesproces
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Dennis Harris, leder af Projekt og Metode, på tlf. 9350 7263, harris@sdu.dk, eller Mette Thomassen, SDU Programleder for NytSIS, tlf. 2875 2996, mettho@sdu.dk
Ansøgningen skal være os i hænde senest 25. april 2025 kl.23.59.59. Samtaler finder sted i uge 19 og 20. Der vil være en opgave i forbindelse med 2. samtale.
Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.
Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.